今日も脳天気

　
　現在私が所属しているラボのボス J は、御存知の通り、女性である。アメリカといえど、女性ボスはそう多くはないが、珍しいというほどでもない。

　ラボマネージャー R も女性である。これは普通（たまに男もいるけど）。

　ポスドクは R、G、S、私の４人。１月にポスドク A（男）が企業に就職し、入れ替わりに S（女）が新たにラボメンバーになった。現在私以外の３人は女性。以前、調査結果を日記にした通り、うちの Department に所属するポスドクは、男女比２：１。なので、女３男１はちょっと偏りがあるものの、女性ボスであることを考慮すると、おかしくはない。

　大学院生が２人。これまでうちのラボで６年間研究を続けていた M（男）は、臨床医を目指すため、７月から研修中。したがって、今は２年目の C（女）のみ。ローテーションを終え、９月からうちに来る予定の B は女性。大学院生も男女比２：１なので、これも異常事態とまでは言えない。

　結局私が指導することになった学部生 P（男）は、予想通り非常に優秀。だが、８月一杯でアルバイト契約は終了。


　こうして、各々はそれほど不思議ではない状況が重なった結果。


　９月から、うちのラボはハーレム、じゃなかった（^＿^）、正真正銘、男一人。ランランラン♪



　喜んでいる場合ではない。



　男女差別するつもりはない。事実、今までも女性優位（＜人数のことね）のラボではあったが、これまで非常に快適に研究を続けることができている。


　誤解を恐れずに言えば、私の印象では女性研究者の方が全体にレベルが高い。女性はそれなりのレベルでないと生き残っていけないフィルターが、アメリカといえどもある程度はあるのだと思う。だから、discussion も結構楽しい。ちなみに、男はピンキリ（-＿-；


　ただ、やはり女性ならではの不都合というものはある。私が来てからというもの、うちのラボはなぜかベイビーラッシュで、なんと４年間で赤ちゃん５人誕生（^o^）　当然、出産休暇を取らざるを得ない。うちのラボのような小人数ラボの場合、各自がラボ運営に重要な役割を少なからず分担しているため、長期休暇を取る場合、いちいち引継ぎをする必要が出てくる。

　男だって育児休暇を取れば同じことなのだが、研究の進展が滞るのを避けてか、私のように３ヶ月も育児休暇を取る能天気な男はあまりみかけない。そもそも、ボスの趣味なのか、うちのラボにこれまで所属していた男は、私以外全員独身だし。




　実は一昨日、ポスドク R のおめでた判明（^o^）　恐ろしい（？）ことに、大学院生 C と、新たに来る B は共に新婚さん。ポスドク S も年内に結婚予定。皆さん、おめでた予備軍な訳である。

　今後の混乱が目に見えるようなので、こうなったらとっとと職を探して、なるべく早くラボを出て行きたいような気がしてきた。私が抜けた後の女性だけのラボというのも見てみたいし。



　ついでにいえば、私の場合、家に帰っても女３男１（；＿；）　気分的には女１０男１（；＿；）　・・・いえ、もう非常に快適な生活です、ほんとに。
　
　

1. 2007/07/28(土) 14:31:11|
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